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Dinamiche di gruppo

 

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dinamiche di gruppo

I gruppi che operano nelle organizzazioni si trovano talvolta nella condizione di doversi trasformare in gruppi di lavoro e questo processo difficilmente avviene in maniera spontanea: la capacità di lavorare in gruppo è un’abilità che deve essere acquisita.

Tanto più si è consapevoli delle dinamiche di gruppo, tanto più diventa possibile integrare le varie individualità e funzioni. La collaborazione all’interno del gruppo è poi agevolata da attività di comunicazione/negoziazione che consentono il confronto reciproco e il passaggio dal punto di vista dei singoli a una visione condivisa per conseguire nel modo più efficace possibile gli obiettivi attesi.

Obiettivi

Accrescere le competenze sulla conduzione dei gruppi, sul ciclo di vita del gruppo, sulle dinamiche di gruppo e sui gruppi di lavoro.

Destinatari

Aziende, associazioni di volontariato e di promozioni sociale, cooperative sociali, gruppi informali.

Metodologia

Si utilizzerà una metodologia formativa improntata alla sperimentazione attiva.

Principali contenuti (teorico-pratico)

Il ciclo di vita del gruppo (nascita, sviluppo, maturità, scioglimento)

Le dinamiche di funzionamento dei gruppi (confini, ruoli, competenze, clima)   

Gestione delle emozioni e gestione dei conflitti

La leadership e i gruppi di lavoro

Risoluzione dei conflitti.

Modalità di svolgimento

Il corso si articola in 5 moduli teorico-pratici della durata di 9 ore ciascuno. Il monte ore totale del corso è di 45 ore.

Numero massimo di partecipanti quindici.

Gli incontri saranno tenuti a cadenza quindicinale.

Frequenza

obbligatoria ad almeno il 90% delle ore previste.

Attestato di partecipazione

A conclusione del percorso verrà rilasciato attestato, comprovante l’avvenuta partecipazione ai singoli moduli formativi.

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