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Sviluppo di comunità
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Corso MicroCounseling Aziendale

Calendario MicroCousenling Aziendale 2017 18

Un percorso formativo... “Il manager counselor”

Migliorare il livello della qualità di vita delle persone, all’interno delle organizzazioni, è ormai indispensabile per il funzionamento efficace ed efficiente delle moderne aziende. Sentirsi parte della comunità lavorativa sostiene la motivazione personale, stimola una maggiore partecipazione, riduce i conflitti ed il rischio di burn out.

Il corso MicroCounseling Aziendale è strutturato per avviare la formazione di base di figure professionali capaci di promuovere il benessere organizzativo e relazionale, sviluppando collaborazione e cooperazione reciproca.

Finalità

Migliorare la qualità di vita all’interno delle organizzazioni.

L’obiettivo del corso di MICROCOUNSELING AZIENDALE è quello di fornire una serie di strumenti utili a stabilire e consolidare stili di comunicazione efficace all’interno di contesti organizzativi di tipo aziendale;

Struttura del corso

Il corso di MICROCOUNSELING AZIENDALE è suddiviso in 8 moduli formativi (teorico- pratico), più 7 laboratori esperienziali di gruppo. Per un totale di 89 ore.

Destinatari

Dirigenti aziendali, manager, responsabili della formazione aziendale, responsabili delle RU, formatori, studenti orientati al lavoro in azienda, counselor.

Principali temi

La competenza relazionale - La gestione dei processi di comunicazione efficace - Le tecniche della relazione efficace - Il Counseling Umanistico Integrato  - Il counseling nelle organizzazioni - Il contesto organizzativo - Leadership, leadershit e organizzazione - Dal gruppo di lavoro al lavoro di gruppo - Gestione dei conflitti – L’Autostima - L’Assertività – La motivazione - La gestione del tempo

 Numerosità da sei a dieci partecipanti.

 

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